Нийгмийн даатгалын багц зөвлөлгөө - №1

Заавал даатгуулагч

Сайн дураар даатгуулагч

1. Тэтгэврийн даатгал;
2.  Тэтгэмжийн даатгал;
3. Эрүүл мэндийн даатгал;
4. Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгал;
5. Ажилгүйдлийн даатгал

1. Тэтгэврийн даатгал;
2. Тэтгэмжийн даатгал;
3. Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгал

Заавал даатгуулагч

Сайн дураар даатгуулагч

Ажил олгогч ажилтныг даатгуулах үүрэгтэй.

Бүрдүүлэх баримт бичиг:

• 3*4 зураг /2%/;
• Цахим үнэмлэх;
• 1995 оноос өмнө ажиллаж байсан бол хөдөлмөрийн дэвтэр.

Дээрх бичиг баримтыг харьяа дүүргийн НДБайцаагчид өгч, гэрээ байгуулна.

Заавал даатгуулагч

Сайн дураар даатгуулагч

Ажил олгогч-11%

Ажилтан-10%

• Тэтгэврийн даатгал-10%
• Тэтгэмжийн даатгал-1%
• Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгал-1%

• Тэтгэврийн даатгал-7%
• Тэтгэмжийн даатгал-0,8%
• Эрүүл мэндийн даатгал-2%
• Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгал-1%
• Ажилгүйдлийн даатгал-0,2%

• Тэтгэврийн даатгал-7%
• Тэтгэмжийн даатгал-0,8%
• Эрүүл мэндийн даатгал-2%
• Ажилгүйдлийн даатгал-0,2%

Заавал даатгуулагч

Сайн дураар даатгуулагч

Тэтгэвриин даатгалын сангаас:

• Өндөр насны
• Тахир дутуугийн
• Тэжээгчээ алдсаны

Тэтгэмжийн даатгалын сангаас:

• Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны
• Жирэмсний болон амаржсаны
• Оршуулгын

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын сангаас:

• Тахир дутуугийн
• Тэжээгчээ алдсаны
• Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны
• Хөдөлмөрийн чадвар нөхөн сэргээхтэй холбогдсон төлбөр
• Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас тахир дутуу болсон даатгуулагчийн тэтгэврийн даатгалын шимтгэл
• Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас тахир дутуу болсон даатгуулагчийг сувилах сувиллын газрын даатгуулагчийг сувилахад ногдох тусламж, үйлчилгээний хувьсах зардал
• Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний зардал

Ажилгүйдлийн даатгалын сангаас:

• Ажилгүйдлийн тэтгэмж
• Сургалтын зардал

Эрүүл мэндийн даатгалын сангаас:

• Даатгуулагчид үзүүлэх амбулаторийн болон хэвтэн эмчлүүлэх тусламж, үйлчилгээний зардал
• Эмийн үнийн хөнгөлөлт үзүүлэх зардал

Тэтгэврийн даатгалын сангаас:

• Өндөр насны
• Тахир дутуугийн
• Тэжээгчээ алдсаны

Тэтгэмжийн даатгалын сангаас:

• Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны
• Жирэмсний болон амаржсаны
• Оршуулгын

Үйлдэрийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын сангаас:

• Тахир дутуугийн;
• Тэжээгчээ алдсаны;
• Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны;
• Хөдөлмөрийн чадварыг нөхөн сэргээхтэй холбогдсон төлбөр;
• Тэтгэврийн даатгалын шимтгэл;
• Рашаан сувилалд эмчлүүлсний зардал.

Заавал даатгуулагч

Сайн дураар даатгуулагч

БОЛОХГҮЙ

Жич: Ажил олгогч хуулиар хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүйгээс ажилтны нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгдөөгүй бол ажил олгогчид хариуцлага ногдуулан ажилтны нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж болно.

БОЛОХГҮЙ

Заавал даатгуулагч /Ажил олгогч/

Сайн дураар даатгуулагч

• Хөдөлмөрийн хөлсний сан, түүнтэй адилтгах орлого болон түүнд ногдох шимтгэлийг үнэн зөв тодорхойлж, тогтоосон хугацаанд төлөх;
• Шимтгэл ногдуулах, төлөхтэй холбогдсон мэдээ, тайланг тогтоосон хугацаанд гаргаж даатгалын байгууллагад ирүүлэх;
• Нийгмийн даатгалын холбогдолтой анхан шатны болон нягтлан бодох бүртгэлийг тогтоосон журмын дагуу хөтөлж, тайлан тэнцэл гаргах;
• Нийгмийн даатгалын тухай хууль тогтоомжийг зөрчсөн тохиолдолд уг зөрчлийг арилгах талаар эрх бүхий байгууллага, албан тушаалтнаас тавьсан хууль ёсны шаардлагыг биелүүлэх.

• Гэрээнд заасан хугацаанд нийгмийн даатгалын шимтгэлийг оршин суугаа газрын Нийгмийн даатгалын хэлтсийн Нийгмийн даатгалын сангийн дансанд  төлөх;
• Төлбөр төлсөн баримтыг Нийгмийн даатгалын байцаагчид үзүүлэн, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэн, баталгаажуулах;
• Шилжин суурьшиж буй тохиолдолд Нийгмийн даатгалын байгууллагатай байгуулсан гэрээг цуцлуулж, энэ тухай нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэн, баталгаажуулах.

Заавал даатгуулагч

Сайн дураар даатгуулагч

• Ажил олгогч нь шимтгэл ногдох хөдөлмөрийн хөлсний сан, түүнтэй адилтгах орлогыг нуусан буюу хэмжээг нь санаатайгаар бууруулсан бол нуусан буюу бууруулсан орлогод ногдох шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, мөн орлоготой тэнцэх хэмжээний алданги ногдуулна. Энэхүү алдангийн хэмжээ нь төлбөл зохих шимтгэлийн 50 хувиас хэтрэхгүй байна.
• Дутуу төлөгдсөн буюу хугацаандаа төлөгдөөгүй шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, шимтгэлийн дүнгээс хугацаа хэтрүүлсэн хоног тутамд 0.3 хувийн алданги ногдуулна. Энэхүү алдангийн хэмжээ нь төлбөл зохих шимтгэлийн 50 хувиас хэтрэхгүй байна.
• Тооцооны алдаа гаргаснаас шимтгэлийг дутуу төлсөн бол дутуу төлсөн шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, уг шимтгэлийн дүнгээс тооцооны алдаа гарснаас хойшхи хугацааны хоног тутамд 0.1 хувийн алданги ногдуулах боловч алдангийн нийт хэмжээ дутуу төлсөн шимтгэлийн 30 хувиас хэтэрч болохгүй.
• Ажил олгогч нь даатгуулагчид нийгмийн даатгалын дэвтэр нээж баталгаажуулаагүй, уг зөрчлийн улмаас даатгуулагчийн эрх ашгийг хохироосон албан тушаалтныг 10000-50000, байгууллага, аж ахуйн нэгжийг 50000-250000 төгрөгөөр торгох шийтгэл ногдуулна.
• Бусад

Сайн дураар даатгуулагч нь сард төлбөл зохих шимтгэлээ нийгмийн даатгалын байгууллагатай байгуулсан гэрээнд заасан хугацаанд төлөөгүй тохиолдолд дутуу төлөгдсөн буюу хугацаандаа төлөгдөөгүй шимтгэлийн дүнгээс хугацаа хэтрүүлсэн хоног тутамд 0.3 хувиар тооцож алданги ногдуулан төлүүлнэ. Энэхүү алдангийн хэмжээ нь төлбөл зохих алдангийн 50 хувиас хэтрэхгүй байна.